Un milliard supplémentaire pour la formation des travailleurs

C’est un coup de pouce – voire un coup de main, avec tous ses doigts – qu’a obtenu le programme du ministre provincial de l’Emploi et de la Solidarité sociale Sam Hamad, le Pacte de l’Emploi. Ce programme vise la réinsertion des assistés sociaux dans le marché du travail.

Idem pour son programme cousin, le Pacte de l’emploi Plus, qui sert de support aux entreprises en difficulté ainsi que pour leurs employés. Les deux programmes fétiches du ministre reçoivent ainsi une aide précieuse de la part du fédéral.

Le premier ministre Charest a d’ailleurs qualifié d’«effort jamais vu auparavant au Québec» la mise en place de ces deux programmes conjoints. À terme, ceux-ci équivalent à 1,6 G$ annuellement investis dans la mise en valeur de l’emploi au Québec.

Précisément, le gouvernement Harper investira plus de 700 M$ au cours des six prochaines années par le biais de l’Entente Canada-Québec sur le marché du travail. Cette somme servira à concevoir et mettre en oeuvre des programmes et des services d’emplois destinés aux chômeurs admissibles en vertu de l’assurance-emploi.

Une autre entente prévoit le versement de 261 M$ à la province au cours des deux prochaines années afin de faciliter l’accès à la formation dans le cadre du programme d’assurance-emploi.

Finalement, 128 M$ provenant du Fonds de transition et de formation stratégique serviront à assurer que tous aient accès à la formation ou à toute autre forme d’aide nécessaire, qu’ils soient admissibles ou non à des prestations d’assurance-emploi.

Dans une crise économique comme on la connaît, ces argents serviront, par exemple, à permettre de maintenir le lien d’emploi entre l’employeur et l’employé lorsque ce dernier se voit forcé de prendre des congés sans solde. Ces congés pourront ainsi être couverts par l’assurance-emploi.