Des heures supplémentaires qui coûtent cher

Un sondage réalisé pour le compte de l’entreprise de services aux employeurs, ADP Canada, démontre que 62% des employés qui doivent travailler plus longtemps sans compensation prendront l’initiative de se récompenser eux-mêmes.

Parmi eux, plus de la moitié quitteront le travail plus tôt, le quart travailleront plus lentement, tandis que d’autres utiliseront au maximum leurs congés de maladie, même en n’étant pas malades.

Le ralentissement de l’économie a amené 20% de la population à changer ses habitudes de travail. Parmi eux, plus du quart effectuent d’une à cinq heures supplémentaires, près de la moitié en travaillent de six à dix de plus et l’autre quart, plus d’une dizaine.

Toutefois, la situation n’est pas généralisée à l’ensemble des employés. Plus du tiers des travailleurs qui doivent faire des heures supplémentaires recevront une compensation salariale et 17% obtiendront des congés supplémentaires. Les Québécois sont d’ailleurs ceux pour qui les heures supplémentaires sont plus susceptibles d’être rémunérées à l’échelle canadienne.