Climat d'embauche modéré pour la région de Québec

«Les données de l’enquête révèlent que le même pourcentage des employeurs de la région, soit 13 %, pensent augmenter leurs effectifs au cours du prochain trimestre (d’avril à la fin juin) que ceux comptant les réduire», énonce Thérèse Monette, du bureau de Manpower à Québec. Toutefois, 68 % des employeurs n’envisagent aucun changement et six pour cent n’ont toujours pas fixé leurs intentions en matière de dotation pour le trimestre à venir.

«Une prévision nette d’emploi de 0 % représente pour Québec un recul de 17 point par rapport au taux envisagé l'année dernière pour la période correspondante, a précisé Mme Monette. Il s’agit également d’une baisse de deux points en comparaison du trimestre dernier, et donc de perspectives d’embauche plus restreintes dans la région pour le deuxième trimestre de l’année.»

«La prévision nette d’emploi pour l’ensemble du Canada suggère une réduction des activités de recrutement pour le deuxième trimestre de 2009, évoque pour sa part Lori Rogers, vice-présidente des opérations de Manpower Canada. Les employeurs nous indiquent en fait qu’ils comptent toujours augmenter leurs effectifs, mais à un rythme moins soutenu qu’aux trimestres précédents.»

Sur les 10 secteurs étudiés, c'est dans celui des services que l'on signale les résultats les plus prometteurs pour la période d’avril à la fin de juin 2009, avec une prévision nette d’emploi de 11 %, une fois les variations saisonnières éliminées des données de l’enquête. Enfin, les employeurs dans les secteurs de l’administration publique et de la construction s’attendent également à des activités de recrutement modérées, indiquant une même prévision nette de 10 %.

* (Source : Manpower)