Opter pour la conciliation travail-retraite

Si vous avez de 60 à 65 ans et que vous avez suffisamment cotisé, vous pouvez recevoir votre rente de retraite du Régime de rentes du Québec tout en travaillant. Vous devez toutefois respecter une des deux conditions suivantes : 1) vos revenus de travail estimés pour les 12 premiers mois de paiement de votre rente ne dépassent pas 11 575 $ en 2009; 2) vous avez pris une entente avec votre employeur pour réduire votre temps de travail en vue de la retraite et il en résulte une réduction de salaire d'au moins 20 %.

Vous recevez déjà votre rente de retraite du Régime de rentes du Québec? Vous pouvez travailler et continuer à la recevoir. Toutefois, vous devez cotiser au Régime dès que vos revenus de travail dépassent l'exemption générale de 3 500 $.

En contrepartie, votre rente sera augmentée pour le reste de votre vie d'un montant égal à 0,5 % du revenu sur lequel vous aurez cotisé l'année précédente. Ce supplément à la rente de retraite s'applique aux cotisations versées à partir de 2008. Vous n'avez aucune demande à faire, puisque la Régie vous versera automatiquement votre supplément dès qu'elle aura reçu de Revenu Québec les données requises pour le calculer.

Le supplément de rente, réparti sur 12 mois, est rétroactif au 1er janvier de l'année suivant vos nouvelles cotisations. Il sera indexé annuellement en fonction du coût de la vie, comme la rente de retraite à laquelle il s'ajoutera. Si vous travaillez plusieurs années, les montants seront cumulatifs. Vous pouvez recevoir le supplément à la rente de retraite même si vous recevez déjà la rente maximale.

Si vous êtes un travailleur salarié de 55 ans ou plus, mais de moins de 70 ans, vous pouvez travailler moins tout en cotisant autant. Vous ne pouvez pas recevoir une rente de retraite du Régime avant l'âge de 60 ans. Par contre, dès 55 ans, vous pourriez réduire vos heures de travail et continuer de cotiser au Régime comme si votre salaire n'avait pas subi de réduction. Ainsi, le montant de votre future rente de retraite ne serait pas diminué. Votre employeur devra cependant accepter de conclure une entente avec vous.