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Pour davantage de travailleurs qualifiés

Un agrandissement de 1,1 M$ pour le CFP de Québec

Luc Fournier par Luc Fournier
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Article mis en ligne le 16 février 2009 à 16:52
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Pour davantage de travailleurs qualifiés
L’industrie de la construction en acier du Québec regroupe une centaine d’entreprises qui emploient 6000 personnes. Les expéditions, dans ce domaine, s’élèvent à 1,7 G$. (Photo courtoisie CFP Québec)
Pour davantage de travailleurs qualifiés
Un agrandissement de 1,1 M$ pour le CFP de Québec
La Commission scolaire de la Capitale et quelques entreprises du secteur de la construction en acier ont joint leurs efforts, en 2006, pour former un comité visant à accroître le recrutement de travailleurs qualifiés. Quelques mois plus tard, les résultats commencent déjà à poindre.
On a inauguré, ce matin, le nouvel atelier de soudage et de fabrication de structure métallique du Centre de formation professionnelle (CFP) de Québec, qui a été agrandi grâce à des investissements provenant à la fois du public et du privé.

C’est que l’industrie de l’acier a grand besoin de main-d’œuvre qualifiée – à l’instar de bien des secteurs de travail manuel, d’ailleurs. Le besoin est de 70 à 80 travailleurs par année, mais seulement le quart de ce nombre sort du CFQ de Québec chaque année. Pour ce centre, 20 travailleurs ont diplômé en 2008.

L’agrandissement de l’atelier a aussi pour but de mettre en place le double diplôme d’études professionnelles (DEP) qui permet désormais à l’élève d’obtenir simultanément deux diplômes (soudage-montage et fabrication de structures métalliques).

Le cours d’assembleur de structures métalliques, dont le taux d’abandon était d’environ 50%, serait maintenant terminé dans 85% des cas suite au jumelage des deux cours.

Sur place lors de l’inauguration, le président de l’ICCA-Québec (l’Institut canadien de la construction en acier), Jean-François Blouin, a souligné qu’«il serait dommage que l’expansion des entreprises québécoises soit freinée à cause du manque de main-d’œuvre ou de son manque de compétence».

Le double DEP répondrait d’ailleurs à un critère de polyvalence, un atout que plusieurs entreprises recherchent lors d’embauches. «Rien de mieux qu’un employé qui sait souder et assembler à la fois», a indiqué Guy Fradette, vice-président chez Beauce Atlas.

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