Pour des programmes vacances améliorés

M. Verret souhaite qu’on analyse les différentes possibilités pour développer un partenariat avec le gouvernement du Québec et les commissions scolaires de la région afin que les travailleurs spécialisés des différentes écoles du milieu soient impliqués dans le fonctionnement des programmes vacances de la ville.

C’est que les emplois de surveillants sont difficiles à combler. La jeune main-d’œuvre est souvent plus attirée vers des emplois qui perdurent même après les vacances d’été, emplois qu’ils peuvent occuper à temps partiel durant leurs études. La situation ne serait d’ailleurs pas exclusive à Québec. L’union des municipalités du Québec serait aussi au fait de cette problématique.

Les salaires offerts par la Ville sont toutefois peu alléchants. De 9$ l’heure pour un diplômé du secondaire, ce salaire atteint 11,50$ pour les postes de responsables.

D’autre part, le conseiller municipal croit qu’il est important de pouvoir bien encadrer certains enfants qui nécessitent une attention particulière à cause de problèmes de santé mineurs, de comportement ou de problèmes d’ordre cognitif. Actuellement, les jeunes éducateurs n’ont qu’une semaine de formation, ce qui est bien loin des années d’études des professionnels en milieu scolaire. Et surtout, ces employés reviennent rarement d’année en année. Deux ans de suite, tout au plus.

Steeve Verret voit mal pourquoi nos jeunes ne reçoivent pas le même encadrement pendant l’année scolaire que pendant l’été. Pour lui, c’est une question de sécurité pour les enfants, et de quiétude pour les parents.