Beaucoup de projets sur la table pour le Parc technologique

Faire face à la réalité des jeunes travailleurs

La rétention des employés préoccupe aussi la présidente. C’est dans cette optique qu’un nouveau centre multiservice, qui offrira de la restauration, des salles de sport, des endroits pour faire des visioconférences, voire un bar, verra le jour quelque part en 2009. C’est ni plus ni moins une vie de quartier qui se dessine pour les employés qui travaillent dans le quadrilatère délimité par les autoroutes Charest, Henri-IV, Robert-Bourassa et par le boulevard Hamel au nord.

Avec l’agrandissement de son CPE, qui offrira 80 places de plus aux nombreux jeunes parents du Parc, celui-ci pourrait offrir une qualité de vie enviable aux 5000 employés dont la moyenne d’âge est d’environ 30 ans.

Le Parc offre même des cours de langue à ses employés. Selon Mme Voyzelle, «Québec a beaucoup de difficulté à avoir des gens bilingues, avec un anglais fonctionnel». Dans un contexte où le Parc est de plus en plus tourné vers les affaires internationales, cela pose nécessairement problème.

Le développement durable est aussi au cœur des préoccupations du Parc technologique, en discussion avec le Réseau de transport de la Capitale pour que soient offerts des circuits supplémentaires dans ce secteur longtemps négligé par le transport en commun. Mme Voyzelle a aussi l’intention de voir s’implanter de plus en plus de bâtiments à valeurs écologiques ajoutées, selon l’accréditation LEED.