L’Université Laval tournée vers l’économie du savoir

Cette préoccupation des entreprises a mené à la mise sur pied de stages se déroulant tout au long des trois années du baccalauréat. «Les employeurs donnent aux étudiants l’occasion de travailler sur le terrain et, une fois le stage terminé, ces derniers sont presque assurés de se faire embaucher. Pour ce qui est des étudiants du deuxième et du troisième cycle, on organise des projets de recherche, de concert avec le privé, et nous invitons les entreprises à participer aux chaires de financement. En lançant le programme 100 chaires - 100 M$, l’Université Laval vise à attirer des partenaires dans la région. Ces derniers sont appelés à donner du soutien aux chercheurs, et ce, en mode actif et non en mode contrôle. Cette façon de faire nous permet d’utiliser la connaissance pour la mise sur pied de solutions intégrées destinées aux entreprises.»

Parmi les autres objectifs que s’est fixés l’Université Laval, M. Brière mentionne le positionnement médiatique de celle-ci. «Nous ne nous sommes pas assez fait connaître auprès de la population, trop préoccupés que nous étions par l’obligation de résultat. Désormais, nous allons mettre davantage l’accent sur le rôle de cette institution auprès de la collectivité. Aussi, nous désirons accroître notre présence au niveau international. Et c’est bien démarré puisque cette année, l’Université Laval connaît une hausse de demandes d’admission de l’ordre de 9 %, une performance qui pourrait se traduire par des revenus additionnels. Présentement, des 40 000 étudiants fréquentant l’université, 4 000 d’entre eux proviennent de quelque 115 pays différents. De plus, au niveau de la formation à distance, nous offrons plus de 350 programmes, sans oublier les stages de l’étranger où, cette année, nous avons accueilli 250 étudiants du Maroc.»