Quelque 250 000 postes de travailleurs qualifiés à combler sur les chantiers

«Je qualifierais la situation de "tempête parfaite", a précisé Robert Blakely, coprésident syndical du Conseil sectoriel de la construction (CSC). L'économie est stimulée par les grands projets d'infrastructure réalisés dans l'ensemble du Canada, dont des travaux importants de construction d'écoles et d'hôpitaux dirigés par le gouvernement et des projets industriels et techniques, mais ces projets posent un problème bien réel pour notre main-d'oeuvre.»

Ces renseignements figurent dans les prévisions annuelles sur les tendances du marché du travail établies par le Conseil sectoriel de la construction dans le document intitulé Construire l'avenir. Il s'agit du rapport prévisionnel le plus détaillé et le plus évolué sur les conditions du marché du travail qui soit publié au Canada.

D'après les données de ce rapport, on a procédé à l'embauche de 42 000 nouveaux travailleurs l'an dernier, nombre inégalé jusqu'à maintenant, afin de répondre à l'accroissement de l'activité dans le secteur de la construction. Au cours des huit prochaines années, 94 000 travailleurs supplémentaires seront nécessaires afin de soutenir la cadence imposée par les nouveaux projets. Par ailleurs, un nombre additionnel de 162 000 travailleurs devront remplacer les baby-boomers, qui prendront leur retraite.

«À tous les niveaux, on constate un urgent besoin de nouveaux travailleurs, qu'il s'agisse des domaines résidentiel ou industriel ou encore de l'ingénierie, a indiqué Tim Flood, coprésident représentant le patronat, Conseil sectoriel de la construction. Nous devons intensifier notre campagne de promotion, pour convaincre les jeunes de s'inscrire à des programmes d'apprentissage et d'envisager de faire carrière dans un métier spécialisé.»

Malgré l'incertitude économique prévalant aux États-Unis, la construction a représenté un secteur dominant au Canada lors de la dernière décennie, tant sur les plans de la croissance que de l'emploi. Au cours des cinq dernières années, le taux d'emploi national a enregistré une augmentation record de 39 %, et ce, dans l'ensemble du secteur de la construction.

Jusqu'à tout récemment, le secteur canadien de la construction réussissait à satisfaire à une demande élevée et à soutenir son expansion grâce à ses activités de recrutement, de formation et de maintien de la main-d'oeuvre au sein des métiers spécialisés. Parmi les métiers et les professions en demande, citons les métiers reliés aux domaines industriel et technique, les directeurs de travaux de construction, les entrepreneurs et les surveillants.

«Par notre intervention, j'espère que nous convaincrons certaines des personnes qui sont sur le point de prendre leur retraite de poursuivre leurs activités pour contribuer à alléger la pression, a affirmé George Gritziotis. Par ailleurs, il faut absolument augmenter le nombre de travailleurs étrangers temporaires, en plus de recruter davantage de femmes et d'Autochtones pour respecter l'échéancier des projets.»

Intitulé Construire l'avenir, le rapport prévisionnel national et régional du Conseil sectoriel de la construction fournit aux établissements d'enseignement, au gouvernement, aux syndicats et à l'industrie des renseignements exacts sur l'offre et la demande de main-d'oeuvre, afin de répondre aux besoins futurs du secteur de la construction au Canada.

* (Source Conseil sectoriel de la construction - CSC)