Le recrutement est la priorité de l’heure à l’Université Laval

Sans qualifier de critique la situation de son établissement, le recteur Brière se dit entre autres préoccupé par la dette accumulée, du recul en matière de recherche, des menaces de la démographie et du sous-financement du système universitaire.

«Ce sont les membres de la communauté universitaire qui constituent la plus importante ressource de l’Université Laval. En cette période de baisse démographique et de départ à la retraite, notre «avenir durable» passe sans contredit par le recrutement et la fidélisation.»

En 2005-2006, l’Université Laval a subi une décroissance de 0,55% alors qu’une croissance de 0,5% figurait dans les prévisions. Bien entendu, cette chute a eu un impact, notamment en ce qui concerne la subvention du ministère de l’Éducation et les revenus tirés des droits de scolarité.

Résultat, le recteur Brière fait état d’un manque à gagner de 2 M $ par rapport à 2005-2006. «Pour assurer les meilleurs étudiants à l’Université Laval, il faut mettre de l’avant les actions concertées, croit-il. À cet égard, une vaste mobilisation s’impose et tous seront invités à y participer. Par exemple, nous devrons chercher à stimuler et à encourager l’inscription des étudiants provenant des provinces hors du Québec et de l’international.»

Et c’est sans parler de l’amélioration des conditions de vie et de formation, dossier auquel le recteur veut s’attaquer, soit l’aide aux étudiants pour l’obtention du laissez-passer universel pour le transport en commun, la construction du super Peps, etc.

(Photo Université Laval, Marc Robitaille)