Les problèmes économiques tempèrent les demandes salariales du secteur public

L'Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) a annoncé lundi qu'elle avait conclu une entente de principe avec le Conseil du Trésor, à l'issue d'un week-end de négociations intenses.

Les pourparlers constituaient un test important des limites que s'était imposées le gouvernement conservateur en matière d'augmentations salariales pour la fonction publique fédérale

Le syndicat a soutenu qu'il n'avait fait aucune concession, même s'il reconnaît que les attentes salariales de ses membres ont été réduites à cause des problèmes économiques actuels.

"Pas besoin d'être un génie pour voir comment va l'économie", a déclaré John Gordon, le président national de l'AFPC, après l'annonce de l'entente. "L'économie était florissante quand les pourparlers ont commencé et l'on pouvait s'attendre à des augmentations raisonnables. Mais les temps changent et la situation économique se détériore (...). Les membres (du syndicat) peuvent être fiers des gains réalisés par le syndicat dans un contexte de négociation particulièrement difficile", a ajouté M. Gordon.

Si l'entente de l'AFPC est ratifiée, les travailleurs bénéficieront d'une augmentation salariale de 6,8 pour cent répartie sur quatre ans, rétroactive à l'été 2007. Environ 100 000 fonctionnaires sont touchés par cette nouvelle convention.

Les responsables de l'AFPC prévoient que l'accord servira de modèle lors des négociations entre Ottawa et les autres syndicats de la fonction publique fédérale.

Le vote sur l'entente de principe n'aura pas lieu avant le début de la nouvelle année.