Des offres sans limites avec la Foire virtuelle de l’emploi

En effet, on mise sur ce médium de plus en plus populaire et accessible que constitue Internet. Les atouts et avantages sont nombreux:

- Aucun déplacement requis de la part des participants. On économise donc temps et argent. «Vous habitez à l’extérieur de Québec? Pas de problème, vous pouvez visiter tous les employeurs en moins de deux.»

- Processus entièrement confidentielle. «Vous avez un emploi, mais vous êtes à la recherche de nouveaux défis ou de meilleures conditions de travail? Ne vous inquiétez pas, vous ne risquez pas de vous faire repérer.»

- Démarche très flexible. «La Foire virtuelle de l’emploi s’ajuste à votre horaire, vous pouvez y faire un tour pendant huit jours, et ce, 24 heures sur 24.»

- Répertoire d'emploi des plus accessibles. «Qui n’a pas accès à un ordinateur aujourd’hui?»

De plus, les candidats pourront tester leurs connaissances en langue française et anglaise. Aussi, il sera possible de bénéficier d’un service d’aide à la rédaction de leur curriculum vitae.

Il n’y a pas que les chercheurs d’emploi qui soient avantagés par ce concept unique. Avec ce type d’événement, les employeurs n’ont plus à déployer de personnel pendant toute la durée de l’événement, aucuns frais de transport, de stationnement, de restaurant, aucun montage et démontage de stand, pas de préparation d’outils promotionnels, pas d’encombrement de CV papier, etc. Le manque de ressources ou de temps pour participer à une Foire d’emploi physique, ne constituent désormais plus une barrière pour les PME d’exposer leurs besoins en terme de main-d’œuvre et de faire la promotion des emplois disponibles.

Dans le confort de son foyer ou de son entreprise, l’employeur a maintenant la possibilité de recruter. C’est donc un rendez-vous, dès ce dimanche 29 avril, pour la première édition de la Foire virtuelle de l’emploi. Un moyen selon la CCEQ de se mettre en ligne avec le futur!

Information et participation: www.foirevirtuelledelemploi.com