La Commission scolaire des Découvreurs coule son année

«Ils ont des E partout, ils ont des échecs partout, lance le président du syndicat, Éric Genois. On leur suggère des cours d’été. C’est symbolique. On veut montrer à la commission scolaire qu’on tient à nos jobs, qu’on aime ce qu’on fait. Il n’y pas de sous-métier dans la vie. Les hommes et les femmes qui font de la conciergerie, ils aiment ce qu’ils font, ils sont bien.»

Les employés aimeraient plutôt voir un ménage dans la gestion. Le syndicat a commandé une étude auprès de MCE Conseils pour faire l’analyse financière de la Commission scolaires des Découvreurs (CSDD). Selon les données publiées, elle aurait cumulé un déficit de 5 M$ au cours des trois dernières années.

«Ce qu’on dénonce, c’est que l’employeur est déficitaire parce qu’il prend des mauvaises décisions. Il gère mal. La décision était prise d’avance d’aller vers la privatisation. Ça c’est une parmi tant d’autres. Quand tu es déficitaires, c’est parce que tu prends une mauvaise décision. On en a une grosse preuve. Ils ne se sont pas cohérents dans leur affaire. Ça va amener des frais de plus.»

Les quelque 70 membres du syndicat offrent un meilleur rendement lorsqu’on compare au service offert par les entreprises privées, pense le président.

«On a un sentiment d’appartenance, on travaille dans des écoles avec des élèves, explique-t-il. Le but c’est l’éducation. L’entretien ménager, les gens sont un peu inconscients de ça, mais dans une école, un concierge en mène large, très large.»

Le président Genois espère mettre la population en garde et lui livrer un message d’avertissement. «Les gens paient des taxes à la Commission scolaire des Découvreurs. Ils sont dans le trou parce qu’ils gèrent mal. On veut au moins les mettre au courant d’où va leur argent. On espère énormément qu’il y ait une intervention de la ministre (Michelle Courchesne).»

Les représentants syndicaux affirment avoir proposé une entente pour mettre des choses à l’essai pour lui donner plus de souplesse, notamment au sujet des emplois permanents. «On disait que si ça ne fonctionnait pas, on arrêterait d’en parler, mais c’est non sur tout la ligne. Ils ne veulent rien savoir.»

«On se bat pour garder notre job comme chaque personne, mentionne Éric Genois. On travaille pour gagner notre vie.»