PÔLE en mission de recrutement

Plus de 600 entrevues sont prévues dans les villes de Paris, Bruxelles et Namur. Cette chasse aux candidats apparait comme essentielle dans un contexte où la main-d’œuvre spécialisée est de plus en plus rare. D’ailleurs, PÔLE peut compter, depuis mars, sur le support d’Emploi-Québec dans ces missions qui seront de plus en plus fréquentes dans les prochaines années. En fait, dans les trois prochaines années, on prévoit faire neuf missions du même genre.

Chez PÔLE, il est clair qu’il ne s’agit pas de voler des travailleurs aux employeurs de l’extérieur, mais d’aller chercher les gens qualifiés qui sont sans emploi. «Nous ne sommes pas des maraudeurs», a précisé le pdg, Carl Viel.

Pour le directeur régional d’Emploi-Québec, Benoît Lemay, c’est là une belle occasion de positionner la Capitale-Nationale dans les grands mouvements de migration internationaux. «On est aujourd’hui à 3,8% de chômage dans la Capitale-Nationale. Le choc démographique atteint la grande région de Québec», a souligné M. Lemay pour démontrer l’urgence de la mission.

Ce manque de main-d’œuvre n’est pas encore assez prononcé pour que les entreprises d’ici commencent à refuser des contrats. Celles-ci ne veulent toutefois pas attendre que ça arrive pour agir. «Ça nous guette!», avertit Katie Denault, directrice RH est du Québec pour Génivar.

Il faut dire que le transfert de ces travailleurs est grandement facilité par le ministère de l’Immigration, qui fait aussi partie des partenaires dans cette campagne de recrutement. Pour les entreprises qui prennent part à cette mission, il ne s’agit pas vraiment d’une dépense. «Dès qu’une entreprise embauche deux personnes, ils peuvent dire qu’ils entrent dans leurs coûts», selon la directrice RH chez DMR, Annie Belisle. En plus, ces travailleurs qualifiés amènent souvent avec eux femme et enfants, une autre main-d’œuvre potentielle.

On estime que cette pénurie s’accentuera avec le départ massif de la main-d’œuvre vers la retraite et la baisse de la diplomation dans les secteurs de pointe, dont les technologies de l’information et le secteur du génie-conseil.