Phare sur le domaine maritime

À l’instar d’autres secteurs, le secteur maritime souffre du manque de main-d’œuvre et de l’absence de relève. On évalue à 1 300 le nombre d’emplois disponibles en ce moment au Québec. Au cours des 10 prochaines années, les employeurs devront combler 7 400 postes.

Du 15 au 21 septembre, les gens pourront prendre connaissance des nombreuses possibilités de carrière. La semaine thématique propose aussi différentes activités de découverte et d’information pour le grand public.

«On ne voulait pas faire une foire de l’emploi, avertit par contre le directeur du projet, Alexandre Archer. On voulait aussi donner la chance au grand public de découvrir leur fleuve.»

Idée inédite, l’événement correspond ni plus ni moins à une rencontre avec les intervenants et la réalité du milieu. «C’est une initiative à laquelle le ministère des Transports du Québec et Plan Saint-Laurent ont répondu positivement comme plusieurs autres intervenants du domaine maritime. Ils sont conscients qu’il est temps pour eux de sortir de leur image de non-connaissance. Les gens connaissent peu ou mal le milieu maritime.»

La Semaine de la navigation et de la relève maritime permettra aussi de prendre conscience de la place des femmes dans le milieu maritime. Julie Guay, une ancienne navigante aujourd’hui à l’emploi de Transports Canada, partagera d’ailleurs son expérience avec les gens.

«C’est un secteur qui a la volonté de s’ouvrir aux femmes, mentionne M. Archer. Elles prennent de plus en plus de place dans la société et c’est très bien ainsi. Le secteur maritime n’est pas juste un milieu d’hommes, ce n’est pas un milieu fermé. Les femmes ont leur place, tant sur les bateaux que pour les métiers à terre.»