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Pour ou contre un code vestimentaire estival au travail?

par Jacques Bélanger
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Article mis en ligne le 6 juillet 2007 à 10:00
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On parle de plus en plus de la façon dont les gens se vêtent pour aller travailler, en été tout particulièrement. Certaines entreprises ou institutions ont même instauré un code vestimentaire afin d’éviter, évoque-t-on, les exagérations. Québec Hebdo a demandé à des citoyens leur point de vue à ce sujet.

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Pour ou contre un code vestimentaire estival au travail?

«Je suis contre l’instauration d’un tel code parce qu’en été, on est en quelque sorte hors saison. Durant la période estivale, les gens peuvent en profiter pour porter des vêtements plus légers et être moins à cheval sur les principes. Fions-nous au bon sens et tout ira bien!» - Édith Gagné (Photos Jean-François Gravel)

«Je ne crois pas que ce soit une bonne chose d’effectuer ce genre de mesure. Vous savez, les vêtements sont, en quelque sorte, un moyen d’expression. Lorsqu’on choisit tel vêtement, on exprime quelque chose qui fait partie de nous.» - Maxim Harvey

«Je préfère qu’on laisse ce genre de choix à la discrétion des gens. Mais, dans certains cas, on pourrait mettre des balises. Dire, par exemple que le port de tel ou tel vêtement est prohibé, mais non établir un code comme tel.» - Claude Chapdelaine

«Oui, l’idée du code vestimentaire me plait. J’aurais même aimé qu’on l’instaure dès le début. Avec l’établissement d’un code, les gens sont tous sur le même pied et il n’y a alors pas de discrimination.» - Lise Bélanger

«Notre choix vestimentaire, d’abord et avant tout, c'est une question de liberté d’expression. C’est même inscrit dans la Charte des droits. Laissons ce choix individuel aux gens et faisons-leur confiance.» - François-Guy Lemieux

«Dans des emplois précis comme l’Armée ou les corps de police, par exemple, je comprends qu’on instaure un code vestimentaire. Mais, en dehors de cela, je crois qu’on doit laisser les gens faire le choix de ce qu’ils veulent porter.» - Jacques Lessard