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Récession : Les congés d’invalidité dus à la maladie mentale en hausse

Luc Fournier
Publié le 27 Mai 2009
Publié le 16 Juillet 2010
Luc Fournier  RSS Feed

Dans des temps de récession comme on le vit présentement, le stress tend à augmenter chez les travailleurs québécois. Une insécurité du point de vue financier additionnée à une charge de travail supplémentaire donne parfois des mélanges explosifs, des recettes qui entraînent certains jusqu’au congé d’invalidité.

Sujets :
Desjardins assurances , Canada , Québec

Selon ce que rapporte un sondage réalisé par Desjardins assurances, «les jours perdus en raison d’une invalidité relative à des troubles de santé mentale augmentent. C’est pour cette catégorie d’invalidité que le nombre de réclamations croît le plus rapidement au Canada».

Phénomène inquiétant, si l’on en croit les dernières périodes de morosité économique qu’a vécues le Québec. Selon Nathalie Tremblay, de chez Desjardins assurances, ces prestations d’invalidité ont atteint un «pic» dans la récession de 91-92. «On va revivre la même chose? Je ne sais pas», avoue-t-elle d’emblée.

Car des progrès ont été faits dans les entreprises depuis ce temps. De plus en plus d’entreprises offrent des aménagements du temps de travail qui permettent de concilier la vie de famille au travail de façon plus efficace.

Toutefois, pour les PME qui n’ont pas beaucoup d’employés, ça peut être plus compliqué. Car ceux-là souffrent déjà plus des effets de la crise et dans les cas où des employés ont été licenciés, la tâche de travail peut s’avérer pour certains, colossale. «On s’attend que les difficultés soient plus grandes dans les PME touchées par la crise que dans les grandes entreprises», reconnaît Mme Tremblay.

Celle-ci souligne d’ailleurs que ce phénomène atteint deux fois plus de femmes que d’hommes. En fait, la maladie les atteint peut-être de manière équivalente, mais ceux qui en parlent sont plus souvent des femmes. Parmi ces troubles psychologiques, la dépression est de loin en tête de liste.

Les entreprises pour lesquelles les demandes de congé de maladie sont récurrentes pourraient ainsi voir leurs cotisations augmenter, si preuve est faite que l’entreprise néglige la santé mentale de ses employés. Pour contrer le phénomène, des compagnies d’assurance vont même jusqu’à proposer à leurs assurés des formations de gestionnaire, afin de déceler ou contrer la dépression dans les milieux de travail. Ainsi, ces compagnies d’assurance ont moins à débourser pour payer les prestataires, rendus moins nombreux.

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